工廠關(guān)停賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；（2）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；（3）經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。工廠停工的條件有什么1、停工放假的理由必須合理合法。企業(yè)不能無理由、或用不真實的理由來停工放假；2、停工放假不能具有針對性。企業(yè)停工放假一般都是范圍性的，不可能只針對某一個員工；3、停工放假必須提前書面通知，并且應(yīng)包含停工的事實理由，停工的截止日期，停工期間工資如何發(fā)放。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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員工工廠暈倒致腦水腫，因為工作原因應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，疾病原因暈倒不能認(rèn)定為工傷。
員工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因暈倒，昏迷不醒致腦水腫，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；工作時間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作，遭受事故傷害暈倒，符合第十四條（二）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；因為中暑暈倒符合第十四條（四）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
其他情形暈倒，昏迷不醒致腦水腫，不能認(rèn)定為工傷，按因病待遇辦理。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 -
1、“是否可以要求對方賠償全部財產(chǎn)損失？”：要看公安消防部門的火災(zāi)原因認(rèn)定。
（1）如果認(rèn)定火災(zāi)是因為隔壁化工廠的原因而引起的：可以要求隔壁化工廠承擔(dān)全部財產(chǎn)損失賠償責(zé)任；
（2）如果消防部門認(rèn)定火災(zāi)原因不是隔壁化工廠引起、而是其他個人或企業(yè)的責(zé)任：應(yīng)由對引起火災(zāi)有過錯的人或企業(yè)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
2、“如果是由于化工廠的物品堆放違規(guī)，或者管理失誤而引起火災(zāi)，情況又是怎么樣？起火當(dāng)時化工廠沒有人在”：由化工廠賠償家具廠的損失。
3、但如果是因為電路老化、化工廠違規(guī)等結(jié)合因素導(dǎo)致的火災(zāi)：家具廠的損失由各過錯方按各自的過錯比例承擔(dān)賠償責(zé)任，對于過錯程度的賠償比例各方協(xié)商不成時，可以起訴到法院解決。 -
員工幾乎是不能夠得到賠償?shù)摹３且驗楣S搬遷把他們都給辭退了，這個時候是可以申請3%的補償金。
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你好，可以要求經(jīng)濟補償金。
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