不建議主動(dòng)提及不穩(wěn)重這類可能影響職業(yè)形象的缺點(diǎn)。面試中應(yīng)展現(xiàn)積極、可靠的一面，若需談不足，可選擇已改善或與崗位關(guān)聯(lián)較小的方面，并強(qiáng)調(diào)自我提升的努力。
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首先答案肯定是不能說自己不穩(wěn)重，你可以說自己容易急躁都行。
原因如下：
1. 不管你面試工作，還是面試考研學(xué)校之類的，面試官都希望你是一個(gè)理智的，能獨(dú)立思考做判斷的人，因?yàn)槿魏螞Q定都應(yīng)該是深思熟慮，而不是隨意的，所以需要你是一個(gè)沉穩(wěn)的人。
2. 就算你的性格活潑開朗，這和穩(wěn)重 也并不沖突，穩(wěn)重的人領(lǐng)導(dǎo)更放心，而遇事就擔(dān)心害怕，沒有自己思考，容易跟風(fēng)，容易放棄的人才可怕。
3. 面試的時(shí)候，可以說自己的缺點(diǎn)，但是要說一些容易改正的缺點(diǎn)，比如可以說自己容易急躁，一旦遇到問題，希望盡快想辦法解決，而不是停在那里，要像這樣把自己的缺點(diǎn)講的讓別人覺得正是你的優(yōu)點(diǎn)，那你面試就肯定能過了。
明白了嗎？ -
真菜鳥，剛畢業(yè)吧。
你如果很大方的說出你的真實(shí)缺點(diǎn)，在對(duì)方看來，不老到的很可能就把這些當(dāng)成了你的真實(shí)的缺點(diǎn)去評(píng)估，關(guān)于“自我缺點(diǎn)評(píng)估”是種面試或者是雙方心理學(xué)的博弈。聰明的肯定不可能實(shí)話實(shí)說，哪怕你確實(shí)如此。你正確的作法是把面試官給套進(jìn)你自己的圈子里去，而不是和他走，你可以說些無關(guān)痛癢，誰(shuí)都可能犯的錯(cuò)誤，甚至是明貶低自己，暗抬高自己。例如說自己初次接觸某類工作，就會(huì)非常急于的去完成他，在工作上過于激進(jìn)求全。。。。等等。。。。。
最主要的原則在回答自我缺陷的時(shí)候是：不要實(shí)話實(shí)說，不要透露你的性格固有缺陷（不要傻不拉幾的把面試官當(dāng)親人，當(dāng)導(dǎo)師，有什么話都和他說），而要把你可能的缺陷大眾化，廣泛化和細(xì)節(jié)化 -
不可以 要說一些自己例如性子比較急呀這種 性子急意味著效率高 要說一些這種問題
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完全沒有必要展現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，應(yīng)該將某些優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說，這樣更能打動(dòng)面試者
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